Eğitimin Amacı
Yeni nesil liderlik, geleneksel liderlik modellerinden farklı olarak değişen iş dünyasına ve toplumsal dinamiklere uyum sağlamayı hedefleyen bir liderlik yaklaşımıdır. Bu liderlik tarzı, yenilikçilik, esneklik, çeşitlilik ve sürdürülebilirlik gibi kavramlara odaklanarak liderlerin organizasyonları yönetme şeklini etkilemektedir.
Eğitim Metodolojisi
Eğitim, sunumlar, sınıf içi paylaşımlar içerecek şekilde yürütülecektir.
Eğitimin İçeriği
Yeni Nesil Liderlik Tanımları ve Temel İlkeler
- Yeni nesil liderliğin temel prensipleri
- Liderlikte değişen paradigmalara genel bakış
Güçlü İletişim Becerileri
- Etkili iletişim stratejileri
- Empati ve duygusal zeka geliştirme
- Geri bildirim alımı ve sağlama becerileri
Esnek Liderlik
- Değişken çalışma modelleri ve liderin rolü
Takım Yönetimi ve İşbirliği
- Ekip oluşturma ve motive etme becerileri
Kişisel Gelişim ve Liderlik
- Liderlikte kişisel etki ve liderin kendini geliştirme stratejileri
- Liderlik tarzının farkındalığı ve güçlü yönlerin kullanımı
- Liderlikte sürekli öğrenme ve gelişim
Eğitim Sonrası Kazanımlar
Liderlerin güçlü bir liderlik yaklaşımını benimsemelerine, organizasyonlarını daha etkili bir şekilde yönetmelerine ve gelecekteki zorluklarla başa çıkabilmelerine katkı sağlar.