Eğitimin Amacı

Yeni nesil liderlik, geleneksel liderlik modellerinden farklı olarak değişen iş dünyasına ve toplumsal dinamiklere uyum sağlamayı hedefleyen bir liderlik yaklaşımıdır. Bu liderlik tarzı, yenilikçilik, esneklik, çeşitlilik ve sürdürülebilirlik gibi kavramlara odaklanarak liderlerin organizasyonları yönetme şeklini etkilemektedir.

 

Eğitim Metodolojisi

Eğitim, sunumlar, sınıf içi paylaşımlar içerecek şekilde yürütülecektir.

 

Eğitimin İçeriği

Yeni Nesil Liderlik Tanımları ve Temel İlkeler

  • Yeni nesil liderliğin temel prensipleri
  • Liderlikte değişen paradigmalara genel bakış

Güçlü İletişim Becerileri

  • Etkili iletişim stratejileri
  • Empati ve duygusal zeka geliştirme
  • Geri bildirim alımı ve sağlama becerileri

Esnek Liderlik

  • Değişken çalışma modelleri ve liderin rolü

Takım Yönetimi ve İşbirliği

  • Ekip oluşturma ve motive etme becerileri

Kişisel Gelişim ve Liderlik

  • Liderlikte kişisel etki ve liderin kendini geliştirme stratejileri
  • Liderlik tarzının farkındalığı ve güçlü yönlerin kullanımı
  • Liderlikte sürekli öğrenme ve gelişim

Eğitim Sonrası Kazanımlar

Liderlerin güçlü bir liderlik yaklaşımını benimsemelerine, organizasyonlarını daha etkili bir şekilde yönetmelerine ve gelecekteki zorluklarla başa çıkabilmelerine katkı sağlar.