Eğitimin Amacı
Geri bildirimin iş performansı, motivasyon ve gelişim üzerindeki etkilerini anlamaya teşvik etmek.
Takım içi iletişimi güçlendirmek ve güven ortamı oluşturmak.
Liderlerin geri bildirim kültürünü destekleme ve teşvik etme rolünü vurgulamak.
Açık iletişim ve etkili dinleme becerilerini geliştirmek.
Eğitim Metodolojisi
Eğitim, sunumlar, sınıf içi paylaşımlar içerecek şekilde yürütülecektir.
Eğitimin İçeriği
Geri Bildirimin Önemi
- Geri bildirimin tanımı ve iş hayatındaki rolü
- Başarılı geri bildirim ile işyeri ilişkilerindeki etkisi
Geri Bildirimin İş Performansına Katkıları
- Motivasyon artışı
- Hata düzeltme ve gelişim fırsatları
- İletişim becerilerinin güçlenmesi
Etkili Geri Bildirim Verme ve Alma Teknikleri
Etkili Geri Bildirim Verme
- Somut ve spesifik olma prensipleri
- Olumlu ve olumsuz geri bildirim dengesi
- İş hedefleri ve beklentilerle uyumlu geri bildirim
Geri Bildirim Alma ve İşleme
- Açık iletişim ve dinleme becerileri
- Eleştiriyi olumlu bir deneyime dönüştürme
- Gelişime odaklı geri bildirimi değerlendirme
Geri Bildirim Kültürü Oluşturma
Takım İçi İletişim ve Güven
- Güven ortamı oluşturma
- İşbirliği ve paylaşım kültürü geliştirme
Geri Bildirimle Liderlik
- Liderlik rolleri ve geri bildirim ilişkisi
- Liderlerin etkili geri bildirim verme ve alma sorumluluğu
Geri Bildirim Uygulamaları ve Senaryolar
Rol Oyunları ve Senaryolar
- Gerçek hayattan örnekler üzerinden uygulamalar
- İşe özgü geri bildirim senaryoları
Geri Bildirim Oturumları
- Eğitim katılımcıları arasında geri bildirim oturumları düzenleme
- Geri bildirim pratikleri ve gelişim fırsatları
Geri Bildirim Süreçlerinin İyileştirilmesi
- Geri bildirim döngüsünü hızlandırma
- Verimliliği artırmak için teknolojik çözümler
Eğitim Sonrası Kazanımlar
Katılımcılara iş hayatındaki geri bildirimin değerini kavrama, olumlu ve olumsuz geri bildirimleri dengeleme becerisi, takım içi iletişimi güçlendirme ve güven ortamı oluşturma.Liderlerin geri bildirim kültürünü destekleme ve teşvik etme becerisini geliştirmelerinde fayda sağlayacaktır.